ASESORÍA LABORAL

El Asesor Laboral, debe ser el complemento de unión, entre la empresa y los trabajadores; debe aportar los conocimientos en derecho laboral para asesorar adecuadamente a la empresa, en materias de contratos laborales, subvenciones o ayudas en general, debe eliminar las posibilidades de cometer infracciones en materia laboral, debe estar capacitado para generar un marco laboral acorde a la legalidad vigente en cada momento, debe optimizar los costes laborales y lo mas importante aportar la tranquilidad y seguridad juridica al empresario.

• Asesoria constante por cambios en normativa laboral.
• Altas, bajas, variaciones en seguridad social regimen general. Sistema Red.
• Tramitacion telematica de bajas y altas medicas (enfermedad comun y/o profesional/accidente laboral).
• Altas y bajas en seguridad social Regimen de trabajadores autonomos.
• Altas del centro de trabajo.
• Altas de accidentes en Mutuas o Inss.
• Asesoramiento, confeccion y envio telematico de los contratos laborales.
• Confeccion de nominas, finiquitos y liquidaciones.
• Preparacion y envio telematico de los RNT y DCL mensuales.
• Recursos y asistencias presenciales ante la autoridad laboral.